Ustawodawca planuje nowelizację ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zmiana ma wejść w życie 1 czerwca 2017 r.

Przewiduje się zastosowanie zasady wydłużania umowy o pracę do dnia porodu w stosunku do pracownicy tymczasowej, która ma łączny, co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej, na podstawie umowy o pracę. Ustawa nowelizująca została już uchwalona przez Sejm. Teraz ustawą zajmie się Senat.

Przeczytaj całość